Job offer
Specjalista ds. R&D (badania i rozwój)
Location: Kraków
Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach Klienta, bez pośrednictwa agencji.
Roles and responsibilities
- Projektowanie nowych produktów i wprowadzenie do produkcji
- Modyfikacja starych receptur
- Utrzymanie i monitorowanie Systemu Bezpieczeństwa Żywności
- Wyszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych
- Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych
- Nadzór nad produkcją
- Analiza i planowanie zmian
- Dbałość o poprawność dokumentacji
What do we require?
- Wykształcenia kierunkowego - technolog żywności, żywienie człowieka
- Doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, mile widziane w firmie produkcyjnej
- Bardzo dobrej znajomość przepisów z zakresu prawa żywnościowego
- Bardzo dobrej znajomość norm i systemów, a w szczególności BRC i IFS
- Otwartości na nowe zadania i rozwój
- Dobrej organizacji czasu pracy i zaangażowania
- Umiejętności analitycznego myślenia
- Komunikatywności, otwartości na nowe wyzwania, inicjatywy i chęć samodzielnego działania, rozwoju
What do we offer?
- Atrakcyjne wynagrodzenie ponad normy rynkowe + premia
- Ciekawą pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się Firmie
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (bez pośrednictwa agencji)
- Ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna
- Niezbędne narzędzia pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach Grupy Kapitałowej
Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 2010
The administrator of your personal data gained during recruitment process is Gi Group Poland S.A. with its office at Wroclaw, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. You can contact the Data Protection Officer using address: IOD@workservice.pl. Personal data will be held for the purpose of recruiment (legal basis: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenie z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenie RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Providing data is voluntary, but necessary to take part in recruitment. Time of data storage: entrusted personal data will be kept until recruitment is carried out. Expected categories of data recipients: recruiters and staff deciding about employment. Applicable rights: the right to request the administrator to access personal data related to oneself, rectify data, remove or limit processing, as well as the right to object and the right to transfer data and the right to file a complaint to the supervisory body.
